Rescisão trabalhista: o que você precisa conferir
Aviso prévio, saldo de salário, férias e multa do FGTS. Um roteiro simples para não deixar dinheiro na mesa.
Ao ser desligado sem justa causa, o trabalhador tem direito a saldo de salário, aviso prévio (trabalhado ou indenizado), férias vencidas e proporcionais com 1/3 constitucional, 13º proporcional, saque do FGTS e multa de 40% sobre o saldo do fundo, além do seguro-desemprego, quando cabível.
Confira sempre o Termo de Rescisão (TRCT) antes de assinar. Erros de cálculo são comuns — especialmente em horas extras, adicionais e médias. Guarde holerites, extratos do FGTS e contratos.
Se algo estiver errado, o prazo para reclamar na Justiça do Trabalho é de dois anos após o desligamento, retroagindo cinco anos. Vale a análise por um profissional.
